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転職お祝い金・支援金の仕組み




支援金祝い金の内訳




祝い金の仕組み


転職・求人サイトでは雇用企業から、掲載料、採用報酬といった収益が入ります。
この収益の一部を「働く意欲のある方・利用して頂いた方に還元しよう!」という仕組みが転職支援金制度です。


祝い金ありとなしの相関図  


雇用企業から、求人・人材紹介サイトに支払われる費用は祝い金・支援金ではなく、採用に掛かるコストになります。
祝い金は求人サイトの収益の中から支払われるので、雇用側からすると、この制度の無い他サイトに支払われる採用コストと変わりはありません。

従いまして、人材派遣などで散見される、雇用条件の違いで入職される方が肩身の狭い思いをするような事は一切ありません。


転職サイトからすれば、競合他社との差別化が可能ですし、求人したい企業は雇用することが出来るし、働く人は支援金が貰えます。




支援金は収益からの還元なので、このような企業努力ができるのは体力のある転職サイトに限られてきます。

もし競合他社の転職サイトで同じ求人案件が提示されているとしたら、利用者を大切にしてくれている「支援金制度あり」のサイトを有効に活用しましょう!




転職お祝い金・支援金の受け取り条件


各公式サイトよりお申込頂いて、転職就業されることが条件となります。
期間等、各社規定が異なりますので、面談の際、必ずご確認ください。